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Nel frattempo ecco tutto quello che ti aspetta. Leggilo con calma: alla fine avrai le idee molto più chiare.

Chi è un Contractor Developer?

Un contractor developer è uno sviluppatore freelance con partita IVA che lavora su contratti stabili e di lungo periodo (dai 3 mesi ai 2 anni, spesso rinnovati). Entrate mensili continue, senza dover cercare clienti ogni mese.

Per chi è

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come sviluppatore e vuoi fare il salto
  • Fare il dipendente ti sta stretto, ma vuoi entrate ricorrenti e stabili
  • Vuoi lavorare su progetti stimolanti con clienti di alto livello
  • Non vuoi fare siti WordPress o lavori tecnicamente poco stimolanti
  • Vuoi guadagnare stabilmente da 4.000 a 7.000€ al mese
  • Non vuoi pensare a marketing e vendita ogni mese

Per chi non è

  • Chi vuole aprire un'agenzia o avere collaboratori
  • Chi vuole lavorare solo a progetto, senza cercare stabilità
  • Chi vuole lavorare con PMI e fare un po' il tuttofare
  • Chi non ha ancora esperienza come sviluppatore (questo non è un corso di programmazione)
  • Chi preferisce cambiare cliente ogni mese e non vuole continuità
// Chi siamo

La Community
#1 di Dev Freelance in Italia

Gestiamo una piattaforma con oltre 2.000 contractor e selezioniamo decine di developer al mese per i nostri clienti. Conosciamo il mercato dall'interno perché ne facciamo parte.

2.000+contractor in piattaforma
€80k+pagati ai dev nel solo 2026
100+sviluppatori formati
2022attivi nel mercato

Alcuni dei dev che conoscerai nella community!

// Il percorso

4 settimane. Una formula che funziona.

Ogni settimana: videolezioni on-demand, live Q&A tematica, sessione 1:1 privata sul modulo.

Il percorso è strutturato per essere seguito anche da chi ha un lavoro full time. Lun–mer videolezioni, gio–ven live in orario serale, 1:1 secondo le tue disponibilità.

Settimana 01

Il Mercato dei Contractor

Da dipendente a contractor: le differenzeAnalisi di mercatoRate medi & competenze ricercateI player: clienti, intermediari & co.Mercato esteroIl tuo posizionamentoCase study: scomposizione rate 250€/day
🔴 Live: TROVA IL TUO RATE + Q&A
👤 1:1 Privata — Calcoliamo insieme il TUO rate giornaliero e il TUO posizionamento nel mercato
Settimana 02

Fiscalità e Finanza

Forme giuridiche (SRL, individuale, forfettario)Focus regime forfettarioAbbattere le tasse legalmenteMercato estero & fiscalitàDopo gli 80.000€: l'errore che ti ammazza di tasseAssicurazioni professionali & infortuniGestione pagamenti & insolutiOttimizzare i flussi di cassa
🔴 Live: I TUOI NUMERI REALI DA CONTRACTOR + Q&A
👤 1:1 Privata — Analisi ottimizzazioni fiscali possibili nella tua situazione
Settimana 03

Gli Strumenti del Mestiere

CV · LinkedIn · Portfolio · Lettera di presentazione

CV templateCosa rende un CV vincenteGli errori più comuniCorsi & certificazioniLettera di presentazioneLinkedIn per i contractorDemo live: HR che cerca contractor
🔴 Live: DEMO LIVE SELEZIONE CONTRACTOR + Q&A
👤 1:1 Privata — Hands on sul TUO nuovo CV da contractor, revisione LinkedIn e portfolio
Settimana 04

Acquisizione e Chiusura Clienti

Domanda latente & opportunità off-marketReverse engineering LinkedIn RecruiterAltre piattaforme (Indeed, HackerNews, Toptal, Braintrust)Outreach CTOTrasforma HR & recruiter in tuoi commerciali gratuitiProcesso di selezione contractor vs dipendenteMetodo STAR & REACTONegoziazione rate (cliente finale vs intermediario)Contratti: cosa controllare prima di firmare
🔴 Live: OUTREACH + Q&A
👤 1:1 Privata — Wrap up Finale personalizzato sulle TUE esigenze
Bonus

Materiali e Risorse

Template CV pronto all'usoContratto esempio contractorRoadmap verso i tuoi obiettivi di guadagnoAccesso alla community DeveloperWay Talents
// Risultati reali

Chi ha già fatto il salto, non torna indietro.

Dalle edizioni precedenti dei nostri corsi.

// FAQ

Domande frequenti

Perderò la tredicesima, le ferie pagate, la malattia e il TFR… ne vale davvero la pena?+

Generalmente sì: i guadagni derivati da questa tipologia di lavoro sopperiscono abbondantemente a questi benefit. Ma ogni situazione è diversa, per questo ti invitiamo a parlarne con un tutor nella chiamata di approfondimento gratuita, così da capire al 100% se ci guadagneresti davvero, non in generale, ma sui tuoi numeri reali.

Ma in Italia non si paga il 70% di tasse da partita IVA?+

È una delle bufale più diffuse. Da dipendente il peso fiscale reale (considerando IRPEF, addizionali e contributi) arriva fino al 50-55%, mentre da partita IVA, anche senza alcuna ottimizzazione particolare, sei al massimo intorno al 30%. Tradotto: se oggi la tua azienda spende X per averti come dipendente, tu in busta prendi solo una frazione di X. Da contractor, a parità di lavoro e cliente, incassi una cifra significativamente più alta.

E se resto senza contratti per mesi? Come pago mutuo e bollette?+

È la paura numero uno, ed è legittima. Nel corso ti insegniamo come costruire una pipeline di clienti continuativa, come gestire il fondo di emergenza e come negoziare contratti di durata che ti diano stabilità. La maggior parte dei nostri studenti, una volta avviati, ha una continuità di lavoro paragonabile o superiore a quella di un dipendente.

E se mi ammalo seriamente o ho un infortunio? Chi mi paga?+

Esistono strumenti di tutela specifici per chi lavora a partita IVA: dalle indennità INPS alle assicurazioni private dedicate, fino alle clausole contrattuali che puoi negoziare con il cliente. Nel corso imparerai quali sono questi strumenti, quanto costano davvero e come gestire concretamente questi avvenimenti senza farti trovare impreparato.

E se il cliente non mi paga o paga in ritardo?+

Nel corso ti spieghiamo come ridurre al minimo le possibilità che accada (selezione del cliente, contratti scritti bene, modalità e tempistiche di fatturazione) e come recuperare i mancati pagamenti nei rari casi in cui ciò dovesse comunque succedere.

Sono troppo junior (o troppo senior) per fare il contractor?+

Il percorso è pensato per sviluppatori con almeno 2-3 anni di esperienza, ma non esiste un'età professionale "giusta". Quello che conta sono le competenze tecniche che porti sul tavolo e come sai posizionarle. Nella call gratuita possiamo valutare insieme il tuo profilo specifico e dirti onestamente se è il momento giusto per te.

Devo per forza avere un personal brand e un blog tecnico per trovare clienti?+

No. Avere un personal brand aiuta, ma non è un prerequisito. La maggior parte dei contractor trova clienti tramite canali molto più diretti ed efficaci: network, referral, agenzie specializzate, piattaforme dedicate. Nel corso ti mostriamo tutti i canali disponibili e come attivarli anche partendo da zero.

Quanto devo farmi pagare? Ho paura di chiedere troppo o troppo poco.+

La definizione della tariffa è uno dei moduli centrali del corso. Imparerai a calcolare la tua tariffa giornaliera partendo dai tuoi obiettivi reali di guadagno netto, dai costi (tasse, contributi, ferie, formazione) e dal posizionamento di mercato per il tuo stack e seniority.

Rischio di essere considerato un "finto autonomo" lavorando con un solo cliente?+

È un rischio reale ma assolutamente gestibile. Esistono regole precise su come strutturare il rapporto (modalità di lavoro, contratto, autonomia organizzativa, fatturazione) per essere a norma anche con un cliente prevalente. Nel corso dedichiamo spazio specifico a questo tema.

E se mi pento e voglio tornare a fare il dipendente?+

Nessun problema: l'esperienza da contractor è oggi vista molto positivamente dalle aziende, soprattutto in ambito tech. Avrai lavorato con più clienti, gestito progetti in autonomia e sviluppato competenze trasversali che un dipendente puro raramente acquisisce. Tornare indietro è sempre possibile, e spesso lo si fa con uno stipendio più alto di quello di partenza.

Devo essere già freelance per partecipare?+

No, il corso è pensato sia per chi vuole fare il salto da dipendente a freelance, sia per chi è già freelance ma vuole strutturarsi meglio, guadagnare di più e trovare clienti in modo sistematico.

Quanto tempo devo dedicare al corso?+

Il videocorso è on-demand, quindi puoi seguirlo ai tuoi ritmi. Le live Q&A sono calendarizzate ma verranno registrate. In totale, calcola circa 3-4 ore a settimana per trarne il massimo.

Quando inizia la classe di Giugno?+

La classe di Giugno 2026 è la prima classe della seconda edizione. Le date esatte delle live verranno comunicate agli iscritti. Il videocorso sarà disponibile da subito dopo l'iscrizione.

Posso pagare a rate?+

Sì, offriamo la possibilità di pagamento rateale. Contattaci per i dettagli sulle opzioni disponibili.

Il corso è adatto a tutti i linguaggi e stack?+

Assolutamente sì. Il corso copre competenze trasversali: business, pricing, fiscalità, acquisizione clienti. Non importa se fai React, Python, Flutter o DevOps: le strategie funzionano per qualsiasi sviluppatore.

Cosa include esattamente la sessione 1:1?+

Ogni modulo include una sessione 1:1 dedicata focalizzata sul tema appena affrontato. Non sono sessioni generiche ma momenti operativi: si lavora sui tuoi numeri, il tuo CV, la tua situazione fiscale, la tua pipeline clienti. Esci da ogni sessione con qualcosa di concreto in mano.