Contractor Developer Bootcamp
Il percorso guidato per diventare Contractor Developer e guadagnare stabilmente da 4.000 a 7.000€ al mese in base alla tua seniority. Contratti da 3 a 24 mesi, senza dover cercare continuamente nuovi clienti.
Chi è un Contractor Developer?
Un contractor developer è uno sviluppatore freelance con partita IVA che lavora con clienti italiani o esteri su contratti stabili e di lungo periodo (dai 3 mesi ai 2 anni, spesso rinnovati). Entrate mensili continue, senza dover cercare clienti ogni mese.
Per chi è
- ✓Hai almeno 2-3 anni di esperienza come sviluppatore e vuoi fare il salto
- ✓Fare il dipendente ti sta stretto, ma vuoi entrate ricorrenti e stabili
- ✓Vuoi lavorare su progetti stimolanti con clienti di alto livello
- ✓Non vuoi fare siti WordPress o lavori tecnicamente poco stimolanti
- ✓Vuoi guadagnare stabilmente da 4.000 a 7.000€ al mese
- ✓Non vuoi pensare a marketing e vendita ogni mese
Per chi non è
- ✕Chi vuole aprire un'agenzia o avere collaboratori
- ✕Chi vuole lavorare solo a progetto, senza cercare stabilità
- ✕Chi vuole lavorare con PMI e fare un po' il tuttofare
- ✕Chi non ha ancora esperienza come sviluppatore (questo non è un corso di programmazione)
- ✕Chi preferisce cambiare cliente ogni mese e non vuole continuità
4 settimane. Una formula che funziona.
Ogni settimana: videolezioni on-demand, live Q&A tematica, sessione 1:1 privata sul modulo.
💡Il percorso è strutturato per essere seguito anche da chi ha un lavoro full time. Lun–mer videolezioni, gio–ven live in orario serale, 1:1 secondo le tue disponibilità.
Il Mercato dei Contractor
Fiscalità e Finanza
Gli Strumenti del Mestiere
CV · LinkedIn · Portfolio · Lettera di presentazione
Acquisizione e Chiusura Clienti
Materiali e Risorse
Gli unici a mostrarti il processo di selezione dall'altra parte del tavolo.
In DeveloperWay selezioniamo decine di contractor ogni mese per i progetti dei nostri clienti. Questo ci mette in una posizione che nessun altro formatore ha: ti mostriamo esattamente come funziona dalla parte di chi assume. Vedrai demo reali di ricerche di contractor, i filtri che impostiamo sugli strumenti riservati agli addetti ai lavori, come leggiamo un CV, perché ne scartiamo uno e perché un altro finisce in shortlist. Niente teorie, niente supposizioni: il processo reale, visto dall'interno. Così smetti di chiederti perché non ti chiamano e inizi a sapere esattamente cosa fare per essere il profilo che scelgono.
Chi l'ha fatto, non torna indietro.
Dalle edizioni precedenti dei nostri corsi
Dietro c'è DeveloperWay.
Dal 2022, DeveloperWay è la casa dei developer che puntano ai vertici del mercato. Siamo sviluppatori attivi, proprio come te, ma con una prospettiva privilegiata: quella di chi sta dall'altra parte del bonifico.
Al posto di cercare di ottenere un aumento o scalare in azienda, abbiamo deciso di capire realmente come funziona il mercato e come lavorano davvero i top player del nostro settore. Oggi, con la nostra piattaforma Talents, gestiamo una community di oltre 2.000 contractor. I numeri parlano chiaro: nel solo 2026 abbiamo già liquidato oltre 80.000€ in pagamenti B2B.
Mentre gli altri ti spiegano come “fare il portfolio carino”, noi ti mostriamo cosa cerchiamo quando dobbiamo decidere a chi affidare un progetto da migliaia di euro. Questo non è un corso per freelance generico. È il manuale operativo, scritto da dev per dev, per smettere di essere un dipendente mascherato e diventare un contractor di alto livello.
- →Sviluppatori attivi nel settore, non formatori da palco che non scrivono codice da anni
- →Team recruiter che ha selezionato 1.000+ contractor: ti sveliamo i criteri reali di scelta, non le teorie
- →Lezioni live, supporto 1:1 e insight da chi gestisce 2.000+ talents e ha pagato 80.000€+ di fatture ai dev nel solo 2026
- →Attivi dal 2022: tre anni di dati reali sul mercato contractor italiano ed estero
100+
Dev formati
2.000+
Contractor in piattaforma
€80k+
Pagati nel 2026
2022
Attivi dal
Prima entri, meno paghi.
Ogni fascia si chiude definitivamente. Nessuna eccezione.
Non sei sicuro? Parliamoci prima.
Prenota una call gratuitaPrenota subito la tua call gratuita.
Nessun impegno, nessuna pressione. Ti aiutiamo a capire se il percorso fa per te.
📞 Chiamata di approfondimento gratuita
Compila il form e il nostro team ti ricontatterà entro 24 ore. Una call di 15 minuti per capire insieme se il percorso fa per te. Analisi sui tuoi numeri, non in generale.
Attenzione: questo percorso è pensato per sviluppatori con almeno 2-3 anni di esperienza. Non è un corso di programmazione. Saper scrivere codice è un requisito per partecipare.
🔒 I tuoi dati sono al sicuro. Non condivideremo le tue informazioni con nessuno.
Domande frequenti
Generalmente sì: i guadagni derivati da questa tipologia di lavoro sopperiscono abbondantemente a questi benefit. Ma ogni situazione è diversa, per questo ti invitiamo a parlarne con un tutor nella chiamata di approfondimento gratuita, così da capire al 100% se ci guadagneresti davvero, non in generale, ma sui tuoi numeri reali.
È una delle bufale più diffuse. Da dipendente il peso fiscale reale (considerando IRPEF, addizionali e contributi) arriva fino al 50-55%, mentre da partita IVA, anche senza alcuna ottimizzazione particolare, sei al massimo intorno al 30%. Tradotto: se oggi la tua azienda spende X per averti come dipendente, tu in busta prendi solo una frazione di X. Da contractor, a parità di lavoro e cliente, incassi una cifra significativamente più alta. Nel corso vediamo i numeri nel dettaglio, regime per regime.
È la paura numero uno, ed è legittima. Nel corso ti insegniamo come costruire una pipeline di clienti continuativa, come gestire il fondo di emergenza e come negoziare contratti di durata che ti diano stabilità. La maggior parte dei nostri studenti, una volta avviati, ha una continuità di lavoro paragonabile o superiore a quella di un dipendente.
Esistono strumenti di tutela specifici per chi lavora a partita IVA: dalle indennità INPS alle assicurazioni private dedicate, fino alle clausole contrattuali che puoi negoziare con il cliente. Nel corso imparerai quali sono questi strumenti, quanto costano davvero e come gestire concretamente questi avvenimenti senza farti trovare impreparato.
Nel corso ti spieghiamo come ridurre al minimo le possibilità che accada (selezione del cliente, contratti scritti bene, modalità e tempistiche di fatturazione) e come recuperare i mancati pagamenti nei rari casi in cui ciò dovesse comunque succedere.
Il percorso è pensato per sviluppatori con almeno 2-3 anni di esperienza, ma non esiste un’età professionale “giusta”. Quello che conta sono le competenze tecniche che porti sul tavolo e come sai posizionarle. Nella call gratuita possiamo valutare insieme il tuo profilo specifico e dirti onestamente se è il momento giusto per te.
No. Avere un personal brand aiuta, ma non è un prerequisito. La maggior parte dei contractor trova clienti tramite canali molto più diretti ed efficaci: network, referral, agenzie specializzate, piattaforme dedicate. Nel corso ti mostriamo tutti i canali disponibili e come attivarli anche partendo da zero.
La definizione della tariffa è uno dei moduli centrali del corso. Imparerai a calcolare la tua tariffa giornaliera partendo dai tuoi obiettivi reali di guadagno netto, dai costi (tasse, contributi, ferie, formazione) e dal posizionamento di mercato per il tuo stack e seniority.
È un rischio reale ma assolutamente gestibile. Esistono regole precise su come strutturare il rapporto (modalità di lavoro, contratto, autonomia organizzativa, fatturazione) per essere a norma anche con un cliente prevalente. Nel corso dedichiamo spazio specifico a questo tema.
Nessun problema: l’esperienza da contractor è oggi vista molto positivamente dalle aziende, soprattutto in ambito tech. Avrai lavorato con più clienti, gestito progetti in autonomia e sviluppato competenze trasversali che un dipendente puro raramente acquisisce. Tornare indietro è sempre possibile, e spesso lo si fa con uno stipendio più alto di quello di partenza.
No, il corso è pensato sia per chi vuole fare il salto da dipendente a freelance, sia per chi è già freelance ma vuole strutturarsi meglio, guadagnare di più e trovare clienti in modo sistematico.
Il videocorso è on-demand, quindi puoi seguirlo ai tuoi ritmi. Le live Q&A sono calendarizzate ma verranno registrate. In totale, calcola circa 3-4 ore a settimana per trarne il massimo.
La classe di Giugno 2026 è la prima classe della seconda edizione. Le date esatte delle live verranno comunicate agli iscritti. Il videocorso sarà disponibile da subito dopo l’iscrizione.
Sì, offriamo la possibilità di pagamento rateale. Contattaci per i dettagli sulle opzioni disponibili.
Assolutamente sì. Il corso copre competenze trasversali: business, pricing, fiscalità, acquisizione clienti. Non importa se fai React, Python, Flutter o DevOps: le strategie funzionano per qualsiasi sviluppatore.
Ogni modulo include una sessione 1:1 dedicata focalizzata sul tema appena affrontato. Non sono sessioni generiche ma momenti operativi: si lavora sui tuoi numeri, il tuo CV, la tua situazione fiscale, la tua pipeline clienti. Esci da ogni sessione con qualcosa di concreto in mano.
Pronto a fare il salto?
10 posti disponibili per la classe di Giugno 2026. Il prezzo sale ogni due settimane. Non aspettare.