Recensioni anonime delle aziende IT

Com'è davvero lavorare in una consulenza, in una software house o in un'azienda IT italiana? Qui lo raccontano gli sviluppatori, senza filtri e senza farsi riconoscere.

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20tab

Altro

Classica azienda di consulenza, con tutti i pro e contro del caso, la comunicazione verso l'esterno porta a pensare abbiano qualcosa di diverso, ma no: consulenza con quotazione oraria ad aziende clienti. Ambiente lavorativo in cui si predilige la gerarchia al saper fare, in cui l'ego dei dirigenti è messo sempre al primo posto. Colleghi fantastici, tanta concentrazione di talento, tutto gestito molto male dal board aziendale. Stipendio sotto la media, benefit inesistenti, welfare nella media. Poche possibilità di crescere, al massimo si ottengono più responsabilità guadagnando lo stesso stipendio.

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · ottobre 2026

NewtonThrust

Altro

Evitate come la peste NewtonThrust. So che compaiono i loro annunci ovunque su LinkedIn (usano un bug di LinkedIn per postarne N mila senza pagare). Ci ho collaborato 1 mese, e oltre a non pagare (ma questo lo dicono subito) fanno micro management clamoroso. Lavori gratis, male, ed è da ottobre 2025 che rimandano il lancio della loro mini dashboard. Hanno turnover del 90% tipo, tutto lavoro fatto da gente che entra, sta una settimana e appena capisce come funziona scappa, giustamente

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · luglio 2026

Humans.tech

Altro

Tempo sprecato… avrò fatto mille volte la preselezione iniziale tutte le volte senza concludere nulla, hanno la job aperta da anni ormai (se non trovi nessuno dopo tanto tempo il motivo è chiaro). In poche parole vogliono pagare poco e vogliono trovare Linus torvalds.

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · luglio 2026

Sunnit

Fullstack Developer

Azienda che (non) paga, tante promesse, contratti si e no, non pagano

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · gennaio 2026

Widesolutions

Fullstack Developer

Mi hanno lasciato a casa, causa: basse performance. Chiamata in presenza in sede e lì l'amara sorpresa. Azienda altamente disorganizzata, capo megalomane (no, non è un eufemismo). Colleghi sadici. C'è il full remote working, ma sotto minaccia e inganno possono chiamarti e farti recedere in qualsiasi momento. Non andateci.

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · dicembre 2025

Braincomputing

Fullstack Developer

Organizzazione quasi nulla. Zero propensione all'utilizzo di tecnologie moderne oppure si utilizzano male in quanto non hai il tempo di documentarti e formarti a dovere ( la formazione non è inclusa mai, tutta extra lavoro e dopo le 18 ). Si fa tutto alla veloce e utilizzando l'AI o scopianzzando. C'è il full remote working :)

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · dicembre 2025

Capgemini

Altro

Pro: - Paga buona, ral 50k + variabile Contro: - Clima tossico - Molta incompetenza - da settembre si passa da 1g attuale al mese in ufficio a 6

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · luglio 2025

M47 Ai Company

QA Engineer

L’azienda paga bene, 28 per i tester 32 per gli automation tester e 35+ per i Python dev. Ci sono stati dei licenziamenti e sostituzioni di personale improvvisi, questo spaventa un sacco.

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · luglio 2025

Kotuko

Business Analyst

Troppo lavoro per poche persone. Le scadenze sono rispettabili anche lavorando 12h/giorno. Onboarding inesistente, che tu sia un Dev o un Pm vieni assegnato su n progetti senza che qualcuno si preoccupi di presentare clienti o colleghi. I team sono nervosi e sovraccarichi. Ho ricevuto un PC aziendale i5 con 4 giga di RAM e HHD. Turnover esagerato, ho visto più di 15 uscite in 6 mesi. L'azienda usa il periodo di prova come contratto a termine. Varie persone sono state cacciate alla fine dei sei mesi di prova nell'ultima mezz'ora dell'ultimo giorno. Management disonesto e impreparato. Unico pro il lavoro da remoto (e non per tutti). Terribile.

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · ottobre 2024

Almaviva Digitaltech

Altro

L’azienda si occupa di progetti legati alla pubblica amministrazione e progetti di ricerca. Richiesta presenza in sede 1 volta a settimana, salvo richieste diverse del cliente. Quindi c’è chi non va mai in ufficio (per accordi non meglio precisati tra amici), chi va una volta a settimana e chi tutti i giorni in presenza dal cliente (sede casuale). Spesso mi è capitato di trovarmi in sede senza nessuno. Sede non adatta al lavoro di uno sviluppatore: mancano monitor, prese, adattatori e non tutto è in sicurezza. Ci sono cavi scoperti, prese volanti. In giornate piene alcuni colleghi sono stati costretti a lavorare a terra nel corridoio. La rete spesso non va, ma almeno si è forniti di un telefono aziendale da usare come hotspot. Non c’è organizzazione, nè un percorso di crescita definito. Si bada molto alle apparenze, ma non alla sostanza. Inoltre c’è una faida interna tra la sede di Bari e quella di Napoli ed una sede ruba le risorse all’altra quindi si cambia molto spesso progetto. Non pagano gli straordinari e bisogna stare molto attenti con il sistema di timbratura perché se non ti accorgi di errori o mancanze (anche non tue) ti tolgono soldi dallo stipendio che non rivedi più. Non è malvagia, meglio di altri contesti in cui ho lavorato in precedenza tipo Nexum e Fides.

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · settembre 2024

Timeware

Fullstack Developer

Il lavoro è molto bello, lavori con tecnologie all avanguardia e per clienti importanti. Il problema è l organizzazione aziendale, passi da periodi in cui cè troppo lavoro a periodi in cui non c è lavoro, straordinari non pagati e promesse non mantenute. Esempio: - Ho chiesto un aumento dopo più di 2 anni e mezzo (da 25k a 32k per una figura con 6 anni di esperienza), mi hanno chiesto di aspettare 4 mesi per dei problemi interni, alla fine non è piu arrivato, nonostante l avessi fatto presente ben 3 volte. - Aggiornamento hardware pc approvato ma mai alla fine sostituito (Come ad esempio aumento di memoria / sostituzione di pc per problemi) - Si organizzano nuovi modi di fare del azienda come delle review ogni 4 mesi con i manager ed alla fine erano tutte Frottole (in 1 anno non sono riusciti nemmeno a farne 1) - Scadenze impossibili, mi è successo di aver periodi in cui lavoravo anche 10 ore al giorno se non di piu, per problemi di organizzazione o per un team troppo ristretto. Essenzialmente l' attenzione sul dipendente è pari a 0, se si vuole crescere i primi anni è davvero ottima ma poi consiglio di trovare qualche altra azienda. I colleghi sono buone persone con cui stringere anche dei legami.

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · settembre 2024

Luxoft Italy

Altro

Pro: - Ambiente molto giovane ed internazionale - Possibilità di full remote - Possibilità di lavoro ibrido (mio caso) con presenza del 20% minima al mese - Lavoro ad alto valore aggiunto nel campo dell'automotive e della guida autonoma Contro: - Aumenti rari - No bonus

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · luglio 2024

Tecnoconference

Altro

Paga nella media, apprezzati i buoni pasto da € 8, come sviluppatori le opportunità di crescita sono praticamente nulle. Va bene solo per fare esperienza da mostrare in giro per non essere più etichettati come junior. Ambiente di lavoro molto simpatico ed informale, la maggioranza delle persone ci lavora anche da decenni, si conoscono tutti e c'è un bell'ambiente. Però purtroppo la parte IT è vista più come un costo che come un investimento

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · giugno 2024

Timeware

Fullstack Developer

Dipende dal ufficio in cui capiti, però io mi sto trovando abbastanza bene. 25k con 3 anni di esperienza. 32k con 5 anni e mezzo di esperienza. Mi hanno dato un aumento perché l ho richiesto io se no non me lo davano. Ci sono periodi in cui devi fare tantissimo senza interruzioni, e periodi in cui davvero non hai niente da fare se non clear code (dipende dai progetti che ci sono da fare). Metto 3 stelle siccome c’è da migliorare moltissimo sull organizzazione e dovrebbero fare più attenzione ai dipendenti e non far finta di molte cose come paga o rapporti interni.

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · giugno 2024

Vivieb

Backend Developer

Nessuna formazione, contratto part-time ma chiedono di rimanere tutti i giorni min 8 ore, nessun benefit, usano i developer come fazzoletti usa e getta, non flessibile

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · giugno 2024

Gruppo Euris

Backend Developer

Dipende dai progetti, puoi cambiare spesso e apprendere cose nuove come rimanere nello stesso progetto per anni e non crescere molto. Possibilità di full-remote ma paga sotto la media (profilo Junior 24/25k, mid 30/32k), buoni pasto da 5 euro.

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · giugno 2024

Palmabit

Altro

Team molto competente, tecnologie moderne e best practice, full remoto ma RAL imbarazzante, 20k per entry level e 40k I più senior

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · giugno 2024

Jakala

Altro

Il team era ambiente positivo e i progetti interessanti, peccato per l'abito elegante richiesto e la poca propensione allo smart work, RAL classico italiana, 25k per entry level

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · giugno 2024

Altanova

Altro

Età della pietra

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · giugno 2024

EY

Frontend Developer

Completamente disorganizzata e incompetente. L'azienda è focalizzata sul denaro che riceve dal cliente e non sul valore che può riconsegnare a questo ultimo con dei prodotti e/o servizi.

Recensione anonima, approvata da DeveloperWay · giugno 2024

Perché recensioni anonime

Prima di accettare un'offerta, uno sviluppatore vuole sapere cosa lo aspetta: come sono organizzati i progetti, se il body rental è la norma, come si cresce, se gli straordinari sono un'eccezione o un'abitudine. Sono informazioni che di solito circolano solo tra colleghi.

Per questo le recensioni sono anonime: non chiediamo nome, email o registrazione, e non salviamo l'indirizzo IP. Il team di DeveloperWay legge ogni recensione prima di pubblicarla, e scarta quelle che nominano persone, contengono dati personali o accuse che non riguardano l'esperienza di lavoro.